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「協商要誠信！獎金要明訂！」新海瓦斯工會不滿總公司賺錢卻不願與基層員工共享，也拒簽團體協約，12日號召近70人展開包圍行動，盼爭取多1個月年終獎金。副總經理游明俊回應，尊重工會表達訴求，但今年「年度獎金」已逾5個月，基本上不會再增加。新海瓦斯公司1966年成立，提供天然氣給新莊、三重、板橋等地約30萬用戶，目前員工數約170人，協助用戶裝置並售氣。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 新海瓦斯工會昨在三重總公司前舉行「利潤要分享、分配要公平」抗議行動，除現任及退休員工10餘人，其餘50餘人全是全國關廠工人連線、全國自主勞工聯盟、全國教師工會總聯合會等。工會理事長董家鈺指出，公司營收比去年多2億餘元，利益多3000萬元，若按照團體協約草案內容，公司應多分享1500萬元給員工，而不是如往年般僅給2個月年終獎金。「我們做得死去活來，卻無法獲得任何安慰，心裡難免不平?。」另因員工每月有2、3次值班，且長達15.5小時，卻只有1000元至1200元的津貼，向上反映卻無下文。董家鈺說，希望公司可以正視員工福利，讓一切付諸白紙黑字，保障彼此權利。副總經理游明俊昨日接下訴求書後，表示將虛心檢討，擇期與工會談論擬定團體協約事宜。但他澄清，隨天然氣成本上漲，營收看似增加，實則與往年差不多；事實上，公司每年端午、中秋及春節，會視該年度營運狀況發送「年度獎金」，近年幾乎都有5個月的獎金，絕對不會虧待員工。
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